2022 청년일자리도약장려금 교육확인서

구  분

교육내용

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가입자격

핵심인력(청년)

① 22.1.1 이후(수습, 기간제 포함) 기업에 정규직(근로기간의 정함이 없는 자)으로 채용된 자이며,

4대 사회보험에 가입한 자

② 지침 內 지원 요건 중 13p~16p 명시된 1-1, 1-2, 1-3(원칙 또는 특례 ❶~❼ 중 하나), 1-4를

모두 충족한 청년
* 청년일자리도약장려금 지침 참고

③ 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 자

* 군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세로 한정

④ 채용일 기준 직전 3개월 이내 해당 사업장에서 계약직 또는 프리랜서로 재직하지       않았거나 하지 않고 있는 자

⑤ 사업주의 배우자, 직계 존·비속이 아닌 자

⑥ 소정 근로시간이 주 30시간 이상인 자

⑦ 기본 근무형태가 재택근무가 아닌 자

⑧ 근로자 파견업, 인력공급업, 경비 경호업, 사업시설 관리 서비스업에서 간접고용형태로

채용된 근로자가 아닌 자

⑨ 사업자등록을 하지 않은 자

⑩ 수습기간이 최대 3개월을 초과하지 않으며, 최저임금법이 정하는 임금 이상 받는 자

⑪ 상기 내용 이외에 시행지침에 명시된 가입 자격조건을 충족한 자이거나 가입 제한, 예외자에 해당 하지 않는 자

참여기업

① 도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인* 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업주

* 사업주, 일용ㆍ외국인 근로자, 도약장려금 해당 예정자(청년)는 피보험자 수 산정 시 제외

* 5인 미만인 경우, 지침에 따라 해당하는 기업 참여가능

② 고용보험료 등 세액을 체납하지 않은 기업

③ 도약장려금사업 참여신청일 1개월 전부터 청년 고용 후 지원금을 지급하는 기간 동안 인위적 감원(고용조정 이직)이 없는 기업

* 채용일에 관계없이 전체 근로자를 대상으로 함

④ 시행지침 및 운영규정에 명시된 가입 제외ㆍ제한 기업에 해당되지 않는 기업

□ 가입자격 내용을 확인하였으며,

결격사유 발생(또는 확인) 시 계약 철회 또는 중도해지 처리됨에 동의합니다.

참여기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

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수습기간

수습기간

⚬ 청년을 정규직으로 채용한 후, 자체적으로 수습기간을 운영하면서 도약일자리장려금에 가입하고자 할 경우, 아래 요건을 모두 충족하여야 함.

① 도약일자리장려금 사업 가입시점 = 정규직 채용일(수습시작일)

② 수습기간은 최대 3개월

③ 수습기간 중 임금은 최저임금 90% 이상 지급해야 함(2022년 월 1,914,440원, 209시간 기준)★
* 최저임금법상 최저임금(기본급)으로 인정하는 항목 기준
* 매월 지급되는 기본급 및 고정수당 포함(변동 및 실비변상금액 제외)

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약정임금

약정임금

⚬ 최저임금법 시행규칙 제2조에 따라, 최저임금에 산입되는 범위에 해당하는 임금

⚬ 시급 9,140원, 일 73,280원(일 8시간 기준), 월 1,914,440원

(주 40시간, 유급주휴 8시간 포함 기준)

□ 수습기간 및 약정임금 내용을 확인하였으며,

기준을 충족하지 못할(또는 위반) 시 계약 철회 또는 중도해지 됨에 동의합니다.

참여기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

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신청 절차

신청 절차

① 기업신청 및 서류제출 (온라인)	→	② 운영기관 승인	→	③ 청년신청 및 서류제출 (온라인)	→	④ 운영기관 승인
						↓
⑧ 지원금 신청 (온라인) ★★★	←	⑦ 사업 개시 (채용일로부터 최대 12개월 간)	←	⑥ 기업ㆍ청년 선발 (운영기관)	←	⑤ 기업↔운영기관 협약

⚬ ①, ③ 기업 및 청년은 www.work.go.kr/youthjob(청년일자리창출지원 사업

누리집)에서 참여 신청 접수

* 참여 신청 이전(3개월 이내)에 미리 채용한 청년으로 지원받고자 하는 경우, 해당 청년에 대한 정보를 참여신청서에 반드시 기재하여야 함★

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채용자 명단 제출

채용자 명단 제출

⚬ 참여기업은 지원대상 청년 채용이 확정되면 채용일로부터 10일 이내에 채용자 명단을 ｢청년

일자리창출지원 사업 누리집｣을 통해 운영기관에 제출하여야 함

⚬ 참여 신청 이전(3개월 이내)에 미리 채용한 청년으로 지원받고자 하는 경우, 참여 신청 승인

일로부터 10일 이내에 채용자 명단을 제출하여야 함

□ 신청절차, 채용자 명단 제출 내용을 확인하였으며,

상기 내용을 숙지하지 못하여 발생한 사안에 대해 불이익을 감수할 것에 동의합니다.

참여기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

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지원금

신청

지원금 신청

⚬ 지원금 신청

- 청년을 채용하고 최소 고용유지기간(6개월)이 종료된 후, 익월부터 산정하여

2개월 이내 1회차 장려금을 신청하여야 함

- 이후 2~4회차 장려금은 2개월 단위로 신청하되, 각각 채용일로부터 8개월,

10개월, 1년이 되는 날 속한 달의 익월부터 2개월 이내에 신청하여야 함

* 최종적으로 지원대상 청년의 채용일로부터 1년이 되는 날이 속한 달의

익월부터 2개월 이내에 모든 장려금을 신청하여야 하며, 이 기간 도과 시 지원

제외★★★

	신청 기한 예시

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지원금

신청 절차

지원금 신청 절차

⚬ 지원금 신청 절차

- 참여기업은 ｢청년일자리창출지원 사업 누리집｣(www.work.go.kr/youthjob)을 통해 신청하고, 지원금 신청 관련 증빙서류는 파일로 첨부하여야 함

① www.work.go.kr/youthjob 기업 명의 로그인			→	② 지원금 신청 메뉴-> 제출서류 업로드
				↓
④ 고용센터 검토 후 기업계좌에 적립			←	③ 운영기관 검토 후 승인(또는 반려)

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지원 수준

지원 수준

⚬ 지원 수준

- 지원대상 청년 1인당 지원금은 월 최대 80만원, 1년 최대 960만원

(최대 12개월 지원)

* 단, 6개월 미만 근무 후 청년이 이직한 경우는 지원금을 지급하지 않음

- 참여청년이 채용 후 6개월(최소고용유지기간) 이내에 인위적으로 감원되거나 자발적으로 퇴사한 경우 지원금을 지급하지 않음

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지원 제외

⚬ 도약장려금 지원 대상자를 고용한 사업주가 해당 근로자의 이직 (해당 사업주가

해당 근로자를 고용하기 전 1년 이내에 이직한 경우에 한정) 당시의 사업주와

같은 경우이거나, 밀접한 관련성*이 있다고 인정되는 경우

* 인수‧합병‧분할된 사업의 사업주

* 이직 전 사업과 자본‧자금‧인사 사업의 내용에서 밀접한 관계가 있는 등 실질적인

동일성이 인정되는 사업주

□ 지원금 신청, 지원금 신청 절차, 지원 수준, 지원 제외 내용을 확인하였으며,

참여기업 지원금 미신청 등 정해진 기한 내 지원금과 관련한 의무를 이행하지

않은 사항에 대한 불이익을 감수할 것에 동의합니다.

실시기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

중도퇴사

중도퇴사

⚬ 참여기업은 지원대상 청년이 중도에 퇴사한 경우 그 사실을 해당 청년이 퇴사한

날로부터 10일 이내에 운영기관에 제출하여야 함

중복지원 제한

중복지원 제한

⚬ 참여기업이 동일한 참여청년에 대하여 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 인건

비 지원을 받는 경우는 그 금액을 제외하고 지원함

중도퇴사, 중복지원 제한 내용을 확인하였으며,

상기 내용과 관련한 의무를 이행하지 않아 발생하는 사안에 관한 불이익 조치를

감수할 것에 동의합니다.

실시기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

실시기업

협조의무

실시기업 협조의무

① 고용센터 및 운영기관의 실시기업 현장 지도ㆍ점검, 지원금 관련 보완 요청 시 적극 협조
(운영지침 p.39 참여기업의 협조의무)

② 관계서류 비치 및 보존기한(3년) 준수

③ 상기내용에 기재되지 않았으나 시행지침 및 운영규정에 명시된 지원협약 준수

참여기업 위반 사항에 대한 조치

참여기업 위반 사항에 대한 조치

⚬ 참여기업이 관계 법령, 도약장려금사업 지침 또는 도약장려금 사업 지원협약을 위반하거나, 허위 기타 부정⋅부당한 방법으로 지원금을 지급받은 경우, 참여기업은 당해 지원금을 반납하여야 하며, 관계 법령에 따라 제재부가금 부과, 형사처벌 등의 불이익을 받을 수 있음

실시기업 협조의무, 참여기업 위반 사항에 대한 조치 내용을 확인하였으며,

상기 내용과 관련한 의무를 이행하지 않아 발생하는 사안에 관한 불이익 조치를

감수할 것에 동의합니다.

실시기업 :                     (인)

핵심인력 :                     (서명 또는 인)

당사와 핵심인력은 시흥상공회의소가 진행하는 『2022년 고용노동부 청년일자리도약장려금』에 참여함에 있어 상기에 명시된 사업 내용을 명확히 숙지하였으며, 사업 진행에 필요한 절차를 성실하게 준수하고, 위반하지 않을 것을 서약합니다. 이에 따라, 시행지침 및 운영규정을 위반하여 발생하는 모든 형태의 법적 책임과 불이익을 감수하겠습니다.

2022 년    월     일

	기업명 대표자 성명 사업자 등록번호	( 인 )
	핵심인력 성명 생년월일	( 인 )